El Municipio realizó un informe junto con la Universidad Escuela Argentina de Negocios (UEAN) que permite conocer mejor las necesidades de las empresas y orientar las políticas públicas de formación, inserción laboral y generación de oportunidades de empleo.
El Municipio de San Isidro y la UEAN evaluaron el impacto del Portal de Empleo municipal, una herramienta central dentro de la estrategia de intermediación laboral a través de la cual más de 300 vecinos ya accedieron a una oportunidad de trabajo.
El estudio fue llevado adelante en el marco del Proyecto de Acción Comunitaria, una iniciativa que combina la experiencia académica con información concreta del mercado laboral local. Estudiantes de la Licenciatura en Factor Humano, acompañados por distintos profesionales, analizaron información real del Portal de Empleo municipal, una plataforma online y de acceso gratuito.
Iniciado en noviembre de 2025, el Portal de Empleo cuenta con 131 empresas registradas, más de 8.000 candidatos y más de 200 avisos publicados. Como muchos de estos avisos incluyen más de una vacante, en total representan alrededor de 600 puestos laborales ofrecidos.
Además de conectar de manera directa a los vecinos con las búsquedas publicadas, los perfiles registrados en el portal permiten que la Dirección de Trabajo acompañe de manera personalizada a las empresas que necesitan cubrir puestos específicos, ampliar sus equipos o incorporar personal ante la apertura de un nuevo local o sede.
Este trabajo se complementa con instancias presenciales de intermediación laboral realizadas en distintas localidades de San Isidro. A través del programa Oficina de Empleo en tu Barrio, más de 20 empresas ya participaron de jornadas de entrevistas presenciales y selección de personal organizadas junto con el Municipio.
De esta manera, el Portal funciona como la principal base de candidatos para las distintas acciones de vinculación con empresas, tanto mediante las postulaciones online como a través de convocatorias, entrevistas presenciales y búsquedas acompañadas por el equipo municipal.
“Este trabajo nos permite conocer mejor cómo se mueve el mercado laboral de San Isidro y tomar decisiones a partir de información concreta. El Portal de Empleo se ha convertido en una herramienta útil para los vecinos que buscan trabajo y también para las empresas que necesitan encontrar los perfiles adecuados a sus necesidades”, expresó Nicolás Yocca, director general de Trabajo de San Isidro.
El portal brinda una primera mirada sobre el funcionamiento del mercado de trabajo en San Isidro, mientras que el análisis realizado por la UEAN permite ir un paso más allá: cruzar información, identificar tendencias y orientar mejor las capacitaciones y las políticas de empleo.
El objetivo del estudio fue conocer qué perfiles necesitan las empresas, qué puestos generan mayor interés entre los candidatos y en qué actividades existen más oportunidades de formación e inserción laboral.
Entre otros datos, surgió que gastronomía, oficios y ventas y comercial representan casi el 50% de las ofertas laborales publicadas en el portal, y que el 40% de los candidatos registrados tiene entre 18 y 25 años.
En gastronomía, turismo y hotelería se observó un importante movimiento de búsquedas y postulaciones, así como la necesidad de continuar impulsando capacitaciones cortas para un sector con una demanda sostenida de trabajadores.
En comercio y ventas, uno de los sectores con mayores oportunidades dentro del portal, se identificó una amplia variedad de perfiles: desde atención en locales y vendedores hasta puestos de telemarketing, comercio electrónico y coordinación comercial.
En administración y contabilidad se registró una mayor cantidad de candidatos para tareas administrativas generales, mientras que resulta más difícil encontrar perfiles con conocimientos específicos en liquidación de sueldos, impuestos y tareas contables.
En oficios y servicios, el análisis mostró que los puestos vinculados con maestranza y servicios generales reciben una gran cantidad de postulaciones. En cambio, en oficios especializados como carpintería, mecánica o gomería existe una menor disponibilidad de trabajadores con experiencia o formación comprobable. Esto refuerza la necesidad de seguir vinculando la formación profesional con las oportunidades concretas que ofrecen las empresas locales.
En industria y producción se observó una demanda más específica, vinculada con puestos operativos y técnicos que suelen requerir experiencia previa y conocimientos determinados. Estos resultados permiten pensar propuestas de formación diseñadas en conjunto con las empresas y orientadas a sus necesidades concretas.
El proyecto con la UEAN comenzó en 2025 con un relevamiento de currículums de vecinos, continuó con talleres en su sede de Martínez —que siguen vigentes— sobre armado de CV, uso de plataformas laborales y otras herramientas para la búsqueda de empleo, y avanzó con este informe.
La información obtenida permitirá continuar desarrollando políticas públicas que impulsen la capacitación, mejoren la vinculación entre las empresas y los trabajadores y generen más oportunidades laborales para los vecinos de San Isidro.
Para acceder al Portal de Empleo:
https://www.sanisidro.gob.ar/portal-de-empleo
Consultas:
trabajoyproduccion@sanisidro.gob.ar
